Más allá del CV

Algo que repetimos mucho internamente: reclutar no es cazar candidatos.

Si fuera solo filtrar CV`s, cualquier algoritmo lo haría.

Para nosotras, hacer selección es conectar historias laborales con proyectos reales, escuchar entre líneas, entender lo que una empresa no está diciendo, y lo que un candidato no se atreve a contar tan directamente.

Y eso, por más tecnología que exista, sigue siendo profundamente humano.

No buscamos “perfiles”, buscamos personas que hagan sentido con una cultura, con un momento, con una forma de mirar el trabajo.

Porque cuando un match es genuino, va mucho más allá del CV.